سخاي محمد
لإتحــاد العـام للعمـال الجـزائـرييـن
أعــــــــــوذ باللـــــــــــه مــــن الشيــــــــــــطان الرجيـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــم
بســــــــــــــــــم اللــــــــــــــــــــــه الرحمــــــــــــــــــن الرحيـــــــــــــــــــــــــــــــــــم
الحمد لله رب العالمين وصلى الله على سيدنا محمد خاتم المرسلين.فإن أفضل الأحوال الإنسان وأعضهما و اشرفها هو حال ذكر الله عز و جل وصلته به وذلك لأنه إذا ذكر الله خالقه صفت نفسه و أطمأن قلبه و تألقت روحه و سما فكره و اندفعت عنه وساوس الشيطان .وإذ انسي الله ذهل عن نفسه٫ واجتالته الشياطين٫فشوشت عقله ٫ و بثت في قلبه الوسواس ٫ وألقته في متاهات الحيرة والضلال. إلى السيد المدير الوحدة العملية اتصالات الجزائر الطارف
بعد أداء الواجب التحية و الاحترام
الموضوع׃الحوار هو مفتاح التفاهم والانسجام
سيدي المدير من أقدس الواجبات أن نصارح أصحاب النوايا الطيبة اننا على علم باجتهادكم المتواصل ٫لقد كلفوكم بهذه الامانة الثقيلة٫ و بإخلاصكم تنالوا النجاح إن شاء الله .
إن قضية التعامل مع النقابيين دفاع عن العمال و المؤسسة في لأن واحد وهل يحكم ذلك التعامل الحوار مع المسئول باعتبار الحوار ضرورة من ضرورات التعامل المسئول و وسيلة من وسائل النماذج الحضارية, أسلوب من أساليب النجاح و الإقناع.أم أن منطق ذلك التعامل و المرجعية الصراع مابين النقابة و المسئولين اختلاف , تباين و تدافع صراعا شبه مستمرا, عبر الأيام في أكثر من قضايا مهنية و الاجتماعية . فإن الحوار و التعايش والاحترام المتبادل ‹يجب ان نتدرب على أن نحيا سويا مثل إخوة٬ وإن لم نفعل ذلك فسوف نموت جميعا كأغبياء › هذه حكمة .
ولذلك توعيتنه الاحترام بين المسئولين و العمال للتخلص فيما لا ينفعنا.ونأمل أن يكون شعارا يرفعه سيد المدير و الشريك الاجتماعي في إطار توعية الى النجاح و الاحترام المتبادل, التضامن في كتف المحبة و الاخلاص. ولذلك فإن الاتصال هو مفتاح إﻻﻁﻤﺌﻨﺎﻥ,ﺍﻻﺭﺘﻴﺎﺡ, و الاعتراف للأسلوب الحوار الراقي الحضاري.
و علما بأن الاتصال لا يتم إلا عبر الاجتماعات كان او كتابيا .إن ربط الحوار بالاحترام يصنع حدا للأي غموض. إن المتسامح انه في موقع أعلى من موقع المخطئ الذي تغاضى له عن الخطأ. و كل هذا يؤدي للانسجام الاجتماعي و الصلح داخل المؤسسة. ومن هنا يتعين علينا أن نسهر على استمرار التواصل و الحوار مع الاخر بصورة صادقة,إذا أردنا أن لا نتحول إلى قطيع من البكم, يسمع ما يأتيه و محروم من الكلام و الحوار. إن قمة الاستهتار والجحود والجمود يؤدي الى الشعور بالحرمان من حق الكلام يولد الوبال والأحقاد الدفينة.إذن سيدي المدير يجب عقد اجتماع عاجل,و هذا للمصلحة العامه و ننصح اخواني ان يكون حوار جدي و صريحا ومعمقا و بدون أي انفعال. عدم المقاطعه والسخرية أو الاستهزاء. عدم الاستعلاء أثناء الحديث وإبراز تقصير الآخر أو ضعف الآخر في النقاش لا نسعى لتحقيق أهداف شخصية.و كل هذا لتصبح سمعة الولاية طيبة و للخروج من الاجواء المكهربة... والسلام عليكم و رحمة الله. وافقكم الله و دمتم في خدمة البلاد.
المجد والخلود لشهدائنا الأبرار
بالذر عان اليوم الجمعة 4مارس2011
إمضاء سخاي محمد امين مكلف بتنظيم فرع النقابي اتصالات الجزائر الطارف
Posted in: لائحة للاصلاح الغموض
